Un listino suggerito di domande da porre al Home Health Care Agency

• Ho avuto MS per 40 anni e per sei di questi anni ho bisogno l'aiuto di una casa di assistenza sanitaria aiutante. Al fine di avviare tale processo avevo bisogno di contattare prima un'agenzia stadio. Da quando vivo in Texas l'agenzia è il Dipartimento di anziani e disabili, DADS è l'acronimo e che vi fornirà una lista di agenzie per trovare un aiutante. Dato che ci sono un sacco di agenzie che sarà necessario trovare uno che è nella tua zona. Ho fornito qui di seguito un elenco di domande da fare per vedere se si è una buona misura. Suggerisco intervistando molti di loro per vedere quale meglio si adatta il vostro needs.My grande suggerimento a voi quando si sta cercando è di essere assertivi e assicuratevi di avere tutte le vostre domande. Può essere un compito arduo e ricordarsi sempre di essere in carica. Come persona disabile o una persona premurosa per persona disabile può essere un enorme passo per ottenere aiuto. So che ci sono stato. Spero che questa lista vi aiuta a ottenere l'aiuto necessario. • Da quanto tempo la vostra agenzia è in vigore? • Quanti assistenti attualmente avete? • Che tipo di formazione sono i vostri collaboratori ricevono? • Quanto è lungo il periodo di formazione? • Quali criteri avete per l'assunzione di un aiutante? • Hai sempre fare in modo che il client e l'aiutante parlano la stessa lingua? • Ti siedi con i vostri clienti e spiegare a lui o lei che si desidera loro di chiamare l'agenzia se sono a disagio con o intimidito dal collaboratore? • Fate un controllo approfondito sulle aiutanti? • Sono tutti i vostri aiutanti qui negli Stati Uniti legalmente sia come cittadini o attraverso un lavoro o di visto per studenti? • Ti contattare personalmente il vostro cliente se un collaboratore ha bisogno di tornare al loro paese di origine per un periodo prolungato di tempo per rispettare i termini del visto? • Will consigliarvi me personalmente se l'aiutante assegnato a me avrà bisogno di fare questo e vi si dirà me queste informazioni prima di lei assegnare a me in modo che io possa prendere una decisione informata se questo aiutante è appropriato per me? • Si può essere molto traumatico per il vostro cliente di avere per allenarsi e abituarsi a un altro aiutante. Detto questo, si fa a fare ogni sforzo per assicurare che questo non accada? • La tua agenzia o uno qualsiasi dei vostri aiutanti stati citati o riportati allo stato di eventuali malefatte e se sì qual è stata la denuncia? • Ti regolarmente dare casuale test antidroga per i vostri collaboratori? • Fate in modo che i tuoi collaboratori abbiano un esame fisico annuale per assicurarsi che essi sono fisicamente in grado di fare il lavoro? • Ricordate di essere assertivi, hanno un atteggiamento di presa in carico e non mai la sensazione che vi viene sfruttato o maltrattato in alcun modo. Se lo fai, è il momento di passare
By:. Renae Clare